Este domingo 22 de octubre se realizar\u00e1n los\u00a0censos nacionales de Poblaci\u00f3n, de Vivienda y de Comunidades Ind\u00edgenas\u00a0en 2017 y a fin facilitar que estos se den sin ning\u00fan problema, el Gobierno declar\u00f3 el d\u00eda como jornada no laborable para los trabajadores p\u00fablicos y privados.<\/p>\n
A trav\u00e9s de un decreto supremo publicado en una edici\u00f3n extraordinaria del bolet\u00edn de normas Legales del diario\u00a0El Peruano<\/em>, se precisa que los Censos Nacionales: XII de Poblaci\u00f3n y VII de Vivienda y III de Comunidades Ind\u00edgenas fueron declarados de inter\u00e9s nacional.<\/p>\n La jornada no laborable tendr\u00e1 vigencia en todo el pa\u00eds entre las 8 de la ma\u00f1ana y las 5 de la tarde del domingo, lapso en el que tambi\u00e9n se ha dispuesto la inamovilidad de la poblaci\u00f3n para garantizar que los peruanos esperen en sus hogares a los voluntarios del censo.<\/p>\n Censo especial.\u00a0La norma tambi\u00e9n dispone que los titulares de las entidades p\u00fablicas y empleadores del sector privado adoptar\u00e1n las medidas necesarias para garantizar a la comunidad la provisi\u00f3n de actividades necesarias. Ante esto, tendr\u00e1n que realizar un empadronamiento especial de las personas que trabajar\u00e1n durante el censo.<\/p>\n Sin embargo, tambi\u00e9n se especifica que las labores realizadas durante ese d\u00eda por estos trabajadores, ser\u00e1n remuneradas de formar ordinaria, de acuerdo a lo previsto en las condiciones pactadas en sus respectivos contratos de trabajo.<\/p>\n El decreto supremo fue firmado por el presidente Pedro Pablo Kuczynski y el ministro de Trabajo Alfonso Grados.<\/p>\n Compensaci\u00f3n de horas.\u00a0De acuerdo a la medida del Gobierno, las horas laboradas este domingo ser\u00e1n compensadas mediante acuerdo entre el empleador y los trabajadores. Si no hubiera un acuerdo, decidir\u00e1 el empleador, seg\u00fan lo establecido.<\/p>\n Respecto a la recuperaci\u00f3n de horas, esta estar\u00e1 sujeta a par\u00e1metros de razonabilidad y no afectar\u00e1 el descanso semanal obligatorio del trabajador. En ning\u00fan caso, la recuperaci\u00f3n de horas ser\u00e1 considerada como trabajo de sobretiempo.<\/p>\n