Funcionarios aseguran que contratos no se justifican y que no hay presupuesto para pagarles.<\/p>\n\n\n\n
La Municipalidad Provincial de Chiclayo (MPCh) tiene un grave problema entre sus manos. En la \u00faltima sesi\u00f3n del Concejo, los gerentes de Recursos Humanos y Planeamiento y Presupuesto explicaron a los regidores que la adenda a favor de 278 empleados CAS\u00a0 no se justificaba en gran parte de ellos, pues cuando este tr\u00e1mite se efectu\u00f3, los funcionarios del exalcalde, Marcos Gasco Arrobas, estaban al tanto de que no habr\u00eda presupuesto para pagarle los sueldos durante el 2023.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La gerente de Recursos Humanos, Alicia Fern\u00e1ndez, detall\u00f3 que sobre este tema, el \u00d3rgano de Control Institucional (OCI) estableci\u00f3 que en la gesti\u00f3n pasada se vulner\u00f3 la Ley de Presupuesto del Sector P\u00fablico 2023 N\u00b031638 y que existe responsabilidad en los exfuncionarios que aprobaron la modificaci\u00f3n contractual. Esta norma precisa que las adendas para que un empleado CAS contin\u00fae a plazo indeterminado, deben ejecutarse cuando exista presupuesto para cubrir dicho gasto y una necesidad permanente .<\/p>\n\n\n\n Fern\u00e1ndez indic\u00f3 que la ley faculta a Recursos de Humanos coordinar con las \u00e1reas para revisar a detalle la funci\u00f3n que cumple cada CAS. Y la principal observaci\u00f3n reca\u00eda en quienes desarrollaban tareas administrativas o t\u00e9cnicas. De acuerdo a los hallazgos, detectados por una Comisi\u00f3n Evaluadora, la adenda le correspond\u00eda a solo 28 servidores, pero al final la gesti\u00f3n de Gasco suscribi\u00f3 a favor de 278.<\/strong><\/p>\n\n\n\n